Feedback als Wachstumshebel nutzen
Stelle offene, konkrete Fragen: „Was war überraschend hilfreich?“, „Wo hakte es genau?“ Lade zum Dialog ein. Teile deine Lieblingsfrage, die dir regelmäßig unerwartet wertvolles Feedback eröffnet.
Feedback als Wachstumshebel nutzen
Nicht jede stille Zufriedenheit ist Loyalität. Achte auf Ton, Verzögerungen und versteckte Einwände. Erzähl uns von einem Moment, in dem ein kleines Signal große Bedeutung hatte und du richtig reagiert hast.